À l’occasion de la Journée internationale de la femme, un vol avec un équipage entièrement féminin est parti de Brussels Airport pour Marseille hier mardi 8 mars. Brussels Airlines vise la diversité dans tous ses départements, car des perspectives diversifiées permettent de prendre de meilleures décisions. Au sein de son management, 37,5 % des postes sont occupés par des femmes. À l’occasion de la Journée internationale de la femme, l’entreprise met l’accent sur le nombre de femmes et leur rôle dans l’organisation. Sous le thème « break the bias », l’entreprise veut encourager les hommes et les femmes à mettre de côté les préjugés sur les professions typiquement masculines ou féminines.
Avec le thème « #Breakthebias », le monde nous appelle aujourd’hui à imaginer un monde sans préjugés, stéréotypes et discriminations ; un monde diversifié, juste et inclusif ; un monde où les différences sont valorisées et célébrées. Brussels Airlines soutient également cette action et souhaite souligner le rôle important des femmes dans l’aviation.
Avec un équipage entièrement féminin, le vol SN3597 de Brussels Airlines a relié Bruxelles à Marseille. Le commandant de bord Ann et la copilote Mio étaient aux commandes dans le cockpit. La chef de cabine Vanessa et les membres du personnel de cabine Aurélie et Katrien se sont occupées de la sécurité et du service en cabine. Avec ce vol symbolique, Brussels Airlines veut attirer l’attention sur l’égalité des sexes dans le secteur aérien.
Outre la présence de femmes dans le cockpit et dans d’autres postes opérationnels, Brussels Airlines accorde également de l’importance à la diversité des sexes au sein de sa direction. L’autorité mondiale de l’aviation, l’IATA (Association internationale du transport aérien), s’est fixé comme objectif d’avoir au moins 25 % de femmes aux postes de direction de toutes les compagnies aériennes d’ici 2025.
Chez Brussels Airlines, l’objectif est de 35%. En réalité, les femmes occupent actuellement 37,5% des postes de direction de Brussels Airlines. En général, le ratio hommes/femmes au sein de la compagnie aérienne belge est de 51,5% de femmes, avec les départements du personnel de cabine (71,5%) et du personnel aéroportuaire (75%) qui comptent le plus de femmes.
Dans le cockpit, la part des femmes est de 10% chez Brussels Airlines, alors qu’au niveau mondial la moyenne du secteur aérien se situe entre 4 et 5%. Dans le département Maintenance & Ingénierie, un monde encore très masculin, 4% des employés de Brussels Airlines sont des femmes.
